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当前搜索:资料 >> 预支工资申请书 美酷网为您找到相关资料 56 篇  用时:0.603秒
预支工资申请书32doc
概要:预支工资申请书32doc是关于人事表格方面的非常不错的资料,大约有11512个字,它的字节长度为11151字节,随机生成密码为D97ECEDK533G23D4,测试完整上传。预支工资申请书32doc详细介绍开始:预支工资申请书结束。在下载预支工资申请书32doc之前或遇到问题时请仔细阅读介绍和....
http://www.wpjlr.com/sort096/12381.html 2010-05-03
高级人力资源管理师培训--薪酬福利管理
第一节薪酬策略第一方面制订薪酬策略的程序和方法包括:制订薪酬策略的六项准备工作381-382如何制订薪酬策略383第二方面相关知识一、薪酬管理目标二、薪酬管理原则三、薪酬水平的决定因素四、工资确定理论第二节薪酬制度完善与创新第一单元薪酬方案与策略评价第二单元薪酬方案完善与创新::....
http://www.mba163.com/qypd/bmdzzlb/rlzy/..shtml 2010-04-28
薪酬体系的设计与管理
工资管理薪酬管理的宏观战略薪酬的定义薪酬管理的原则薪酬总体构成薪酬战略的组成部分薪酬管理的步骤::....
http://www.mba163.com/qypd/bmdzzlb/rlzy/..shtml 2010-04-28
薪酬的本质及构成
第一章薪酬的本质及构成第二章薪酬设计第三章工资制度第四章工资形式第五章宽带薪酬设计第六章知识员工的薪酬管理第七章经营者年薪制与长期激励模式::....
http://www.mba163.com/qypd/bmdzzlb/rlzy/..shtml 2010-04-28
实施岗位设置管理--推进人事制度改革
岗位设置管理的背景和意义岗位设置管理的主要内容专业技术人员管理人员(职员)工勤人员岗位绩效工资制度高校人事制度改革面临的矛盾和主要问题应考虑的几个方面::....
http://www.mba163.com/qypd/bmdzzlb/rlzy/..shtml 2010-04-28
经典讲义《基于能力的人力资源开发与管理》(275页)
第一章企业核心能力与人力资源第二章基于能力的人力资源开发与管理体系第三章基于战略的任职资格系统第四章基于能力的人力资源战略规划第五章职业化素质评价系统第六章职业化行为能力评价系统第七章以KPI指标为导向的绩效改进系统第八章基于能力的职能工资系统第九章人力资源培训与开发系统::....
http://www.mba163.com/qypd/bmdzzlb/rlzy/..shtml 2010-04-28
杭州某电器公司岗位职责.doc
杭州某电器公司岗位职责1总经理25审计室主管492管理者代表26体系管理室主管503工程副总27人事工资室主管514副总兼技术总监28总务室主管525副总兼财务总监29仓库主管536生产副总30生产线主管、助理547人事副总31生产部门检验主管558生产部门经理32营业主管569营业部经理33商务中....
http://www.mba163.com/qypd/bmdzzlb/rlzy/..shtml 2010-04-28
我国事业单位绩效工资改革.ppt
我国事业单位绩效工资改革主要内容一、绩效工资的定义与意义二、绩效工资的分配操作三、绩效工资管理四、绩效工资改进五、绩效工资与绩效考核六、绩效工资在国外::....
http://www.mba163.com/qypd/bmdzzlb/rlzy/..shtml 2010-04-28
激活人力资源的薪酬设计原理与操作.ppt
1.我国企业薪酬管理问题与趋势2.基本理论与操作思路3.实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点4.员工持股和按技术要素分配办法及操作要点5.经营者年薪制和股权激励的设计与操作6.股权激励的基本形式设计要点7.核心人才与知识员工的激励::....
http://www.mba163.com/qypd/bmdzzlb/rlzy/..shtml 2010-04-28
国家公务员制度讲座.ppt
导引职位分类制度录用制度考核制度奖励制度纪律与行政处分制度职务升降制度职务任免制度培训制度交流与回避制度工资保险福利制度辞职辞退与退休制度申诉控告制度建设高素质的专业化国家公务员队伍::....
http://www.mba163.com/qypd/bmdzzlb/rlzy/..shtml 2010-04-28



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